现在以颜色来称呼各种职业人，早已成为流行化语言。有具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士的“金领”阶层；有一定的教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的为“白领”阶层；“粉领”目前已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业；那些就职于我国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称为“黑领”；“灰领”人士则既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力；当然还有绿领、紫领，可能将来还会出现这样或那样的五颜六色领。而今天要重点介绍的是，机械的制造者， “蓝领”，即有一定的技术手艺，从事体力劳动的工人阶层。

蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义。这个概念是在美国五十年代进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。目前，随着“中国制造”版图的扩大，对蓝领的需求也是水涨船高，近几年，蓝领的工作机会也在逐渐增多，一改过去蓝领地位低、受歧视的状况，由于用工荒的出现，目前蓝领对各制造企业来说可谓是供不求。蓝领目前的工资待遇也随着庞大的需求直线上升，甚至超过了部分白领人群。

“中国缺少熟练工人，这阻碍了进一步发展的脚步”，教育部官员称。这并不是危言耸听，因为工业发达了，社会才会进步。工业制造离不开蓝领人群，机械行业也同样如此，机加、焊接、涂装、装配等任何一步都离不开技术工人。而熟练工、技术工人靠过去师傅带徒弟的办法已经行不通了，最快捷和高效的途径是通过职业学校严谨的技术培训。据了解，许多发达国家都经历过以发展职业教育促进经济转型升级的阶段，“中国制造”要想扩大规模、走向世界，培育大量的熟练工、技术工是必行之路，虽然近年在工程机械行业“机器人”工人兴起，但成本高、技术不成熟等劣势也在制约机器人工人的普及，拥有高技术的蓝领人群仍然是大势所趋。

　　在国外，蓝领阶层很受尊重，收入也不斐。德国是制造业大国，机械行业也十分发达，德国对于蓝领工人的重视程度几乎可谓无以复加，很多德国人从小就对机械感兴趣，选择了技工这个职业，很多人都是一辈子为之奋斗；日本也是全球重要的工程机械制造国家，像日立、神钢、小松等都占据着重要的市场份额，自然离不开蓝领技工的贡献，“白领更优越”的想法在日本是行不通的；在澳大利亚，蓝领的收入是很高的，这与整个社会对蓝领的尊重和重视程度有关，通过数据发现，澳大利亚蓝领平均每周工资1229澳元，比白领高出144澳元。澳大利亚10个高收入职业中蓝领占6个；据统计，因为收入高且不限学历，加拿大从事体力劳动的青年工人有150万。也就是说，加拿大18～25岁的人群中有近一半的人选择做蓝领工人，很多蓝领都在享受“金领”生活。

　  随着产业升级，工业生产企业对技术型工人需求越来越高，但职业教育的萎缩与企业对于员工培训的匮乏，将导致技术型劳动力短缺。据统计，中国目前有1.36万所职业院校，为劳动密集型行业提供了大部分劳动者。据估算，到2020年职业院校在校生将达3800万以上，那时，蓝领技工会出现井喷状态。在数量上快速发展的同时，职校应相应提高的是师资力量和学生的动手能力，实行严格的考核制度，真正将技术和心态都成熟的高级技工推向社会，而不仅仅是机械工作的普工。企业方面，随着生产设备的更新换代和生产效率提高的要求，蓝领技工同样需要再学习来适应企业的发展，通过各种培训来满足蓝领们的就业诉求，同时，还要提高薪酬和福利及改善工作环境。

　　目前国家对职业教育程度到了前所未有的程度，资金和政策上都给予了支持，再加上需求巨大，中国工业蓝领前景似乎明朗了许多。机械行业做为蓝领的重要工作领域， 是属于蓝领的精彩人生舞台，相信他们一定能创造辉煌。

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