人才是兴业之本，我国转盘轴承未来的发展，人才是关键。要加强具有创新精神的专业的科技人才、管理人才队伍建设，尤其要注重培养产品研发和系统设计的髙层次人才。

近年来，随着我国转盘轴承行业的快速发展，既对各类人才，尤其是各类技能型人才，无论在数量上还是在素质上，都提出了新的更髙的要求。如何培养转盘轴承行业专业人才，这必须根据需求，政府、企业要加大人力、物力、财力投人和政策扶持，制定培养人才的有效措施。必须加强产业共性技术科技队伍的建设，实施激励创新的人才政策，吸引、稳定和培养科技创新人才，加大体制机制改革，切实解决科研与生产脱节问题。

目前在转盘轴承行业，无锡已与相关高校院所共签订合作项目超过1700个,研发投入超过45亿元,总投入超过130亿元。昆山市每年都由市委书记、市长带队，赴北京、南京、西安、沈阳、武汉等地高校、科研机构进行科技招商，搭建校地、校企合作平台。

转盘轴承有什么样的人才，就能发展什么样的产业。通过引进一个领军人才、一个创新团队，发展一个乃至一批高科技企业，进而带动一个新兴产业成长。我国转盘轴承行业要想可持续发展，必定要多关注专业人才培养。

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